Automatización, HR Tech y procesos digitales.
El futuro del trabajo ya no es una conversación lejana: Está tocando a nuestra puerta con la fuerza imparable de la inteligencia artificial (IA).
¡Felicidades, colegas de Recursos Humanos! Hoy celebramos una fecha especial para reconocer nuestra pasión y dedicación: el Día Internacional de los Recursos Humanos.
En un mundo laboral que no para de transformarse, donde cada decisión cuenta y la presión económica nos exige ser más estratégicos que nunca, hay una métrica que se está convirtiendo en la estrella polar para los líderes de adquisición de talento: la calidad de contratación.
El gigante tecnológico Microsoft está implementando nuevas y audaces estrategias para potenciar la productividad, siguiendo de cerca los pasos de otros líderes del sector.
Imagina recibir un email de tu CEO con un mensaje directo y sin rodeos: «La IA viene por tu trabajo y por el mío también».
Imagina compartir tu próxima reunión de equipo, planificar un proyecto o incluso tomar un café virtual… ¡con un colega que no respira! Suena a ciencia ficción, ¿verdad? Pues según una de las mayores empresas de Inteligencia Artificial, Anthropic, podríamos estar a solo un año de tener empleados virtuales impulsados 100% por IA compartiendo nuestras redes
La inteligencia artificial (IA) ha irrumpido en el mundo de los recursos humanos con una promesa clara: optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y potenciar la experiencia del empleado.
El concepto de la semana laboral de cuatro días, que alguna vez pareció lejano, está ganando tracción gracias al avance de la inteligencia artificial (IA).
En un mundo donde la incertidumbre y el cambio son la nueva normalidad, el liderazgo tradicional ya no es suficiente.
La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el mundo y, en particular, al de la gestión de Recursos Humanos.
En un mundo laboral en constante transformación, la inteligencia artificial generativa (IA generativa) está emergiendo como un aliado en el ámbito de los Recursos Humanos.
La transformación digital no es una tendencia pasajera, y en el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH), la irrupción de la inteligencia artificial (IA) marca el inicio de una nueva era.
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