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En esta entrevista junto a Hugo Ojeda exploramos cómo una mirada estratégica transforma la evaluación en un proceso continuo de mejora, basado en conversaciones significativas, datos enriquecidos por IA y decisiones que realmente impactan en el negocio.
El futuro del trabajo ya no es una conversación lejana: Está tocando a nuestra puerta con la fuerza imparable de la inteligencia artificial (IA).
La búsqueda de empleo ha entrado en una nueva era, una donde la Inteligencia Artificial (IA) es una herramienta cotidiana utilizada por las empresas para agilizar los procesos de selección.
Anthropic, gigante de la inteligencia artificial, ha lanzado una directriz que resuena en el mundo del reclutamiento: ¡nada de IA para postularse a nuestras vacantes! Esta medida, que podría parecer contradictoria, abre un debate fascinante sobre la autenticidad y las habilidades comunicacionales en la era digital.
¡Felicidades, colegas de Recursos Humanos! Hoy celebramos una fecha especial para reconocer nuestra pasión y dedicación: el Día Internacional de los Recursos Humanos.
En un mundo laboral que no para de transformarse, donde cada decisión cuenta y la presión económica nos exige ser más estratégicos que nunca, hay una métrica que se está convirtiendo en la estrella polar para los líderes de adquisición de talento: la calidad de contratación.
Mientras la automatización y los algoritmos de inteligencia artificial redefinen tareas y procesos, emerge con más fuerza que nunca el valor de aquello que nos hace únicos: nuestras habilidades intrínsecamente humanas.
¡Hola, colegas de RecursosHumanos.com! En el vibrante y desafiante mundo de los RRHH, ser un HR Business Partner (HRBP) va mucho más allá de la gestión diaria.
El gigante tecnológico Microsoft vuelve a ser noticia y esta vez no es por sus impresionantes avances en inteligencia artificial.
Hubo un tiempo en que trabajar en Google era el sueño dorado de muchos profesionales, un referente de cultura laboral innovadora y beneficios envidiables.
El gigante tecnológico Microsoft está implementando nuevas y audaces estrategias para potenciar la productividad, siguiendo de cerca los pasos de otros líderes del sector.
¿Volver a trabajar en una oficina es la peor pesadilla de los empleados? Piénsalo de nuevo.
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