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FDHR: People Analytics + IA para el nuevo RRHH
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FDHR: People Analytics + IA para el nuevo RRHH

Combina People Analytics e IA con el enfoque FDHR para transformar datos en decisiones y soluciones reales desde RRHH.

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HR Bootcamp® Aumentado
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Digital HR

HR Bootcamp® Aumentado

RRHH con IA, práctica real y expertos de la industria para llevar tu perfil al modelo Forward Deployed HR.

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Talent Intelligence & AI Recruiter
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Reclutamiento y Selección

Talent Intelligence & AI Recruiter

Ruta formativa para diseñar procesos de adquisición, selección y movilidad de talento basados en datos, experiencia e IA.

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Strategic HR & Future of Work Partner
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Strategic HR & Future of Work Partner

Conecta estrategia de personas con el negocio, los datos, el cambio y el futuro del trabajo. Evolución transversal del HRBP.

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People & Workforce Intelligence Analyst
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Transforma datos de personas, talento y organización en insights para potenciar las decisiones y resultados del negocio.

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Learning & Capability Designer
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Diseña estrategias, experiencias y capacidades de aprendizaje, integrando diseño instruccional, IA, gamificación y analytics.

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Lidera la transformación de RRHH mediante IA, automatización, gobernanza, adopción y rediseño del trabajo humano-IA.

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Diseña condiciones, experiencias y sistemas que permiten a las personas desarrollarse, colaborar y rendir sintiéndose bien.

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Forward Deployed HR (FDHR)
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Forward Deployed HR (FDHR)

Un nuevo modelo operativo para que RRHH trabaje más cerca del negocio y de las personas, con datos, IA y criterio humano.

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Especialización en People Analytics
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Especialización en People Analytics

Implementa soluciones tecnologías y convierte datos del talento en información accionable para potenciar a tu organización.

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Inteligencia Artificial y ChatGPT para Recursos Humanos
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Inteligencia Artificial y ChatGPT para Recursos Humanos

Aplica Inteligencia Artificial y ChatGPT en RRHH para optimizar procesos y tomar mejores decisiones.

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Objetivos SMART para RRHH
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Objetivos SMART para RRHH

Domina una de las metodologías más utilizadas en el ámbito profesional para la definición de objetivos claros y efectivos.

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Modelo de 4 niveles de Kirkpatrick
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Modelo de 4 niveles de Kirkpatrick

Metodología destacada para evaluar los resultados de los programas de capacitación y aprendizaje en distintas instancias.

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Introducción a People Analytics
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Convierte los datos del talento en información accionable para tomar mejores decisiones y potenciar a tu organización.

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Estructura información, desarrolla fórmulas, realiza análisis de datos y crea tus propios tableros para People Analytics.

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Comunica datos de manera accesible e impactante para mejorar la toma de decisiones y convencer a líderes organizacionales.

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