Servicios profesionales de Recursos Humanos

Ayudo a conectar personas con organizaciones donde el talento, la experiencia y el servicio marcan la diferencia. Soy HR Professional con especialización en selección y gestión del talento. Combino procesos de evaluación de competencias con un profundo conocimiento de la hotelería y la gastronomía, industrias donde la calidad de cada incorporación influye directamente en la experiencia que reciben los clientes.

Ofrezco sesiones virtuales de coaching ontológico orientadas a acompañar a personas en su desarrollo personal y laboral. El espacio está diseñado para generar claridad, ampliar perspectivas y fortalecer habilidades conversacionales, emocionales y de liderazgo. Cuento con más de diez años de experiencia en Recursos Humanos, lo que me permite comprender de manera profunda los desafíos del área y acompañar especialmente a quienes asumen nuevos roles o responsabilidades dentro de RRHH. Trabajo junto a cada persona para integrar su identidad profesional, gestionar la complejidad del rol, fortalecer su criterio y navegar conversaciones difíciles con mayor seguridad y coherencia. A través de un enfoque práctico y reflexivo, abordamos desafíos reales, toma de decisiones, gestión emocional, comunicación efectiva y construcción de sentido en el rol. Cada sesión se adapta a las necesidades de la persona, promoviendo aprendizajes sostenibles y aplicables al día a día laboral. El objetivo es que cada participante pueda avanzar con mayor bienestar, autonomía y efectividad en su trabajo y en su vida.

Mi misión es utilizar los datos con sentido humano para maximizar el potencial humano y fortalecer la colaboración organizacional. 💡 ¿Te gustaría que los datos de RRHH te ayuden a ser más estratégico? 💡 ¿Quieres ir más allá del organigrama tradicional de tu empresa? Puedo ayudarte a: 🏢 PARA LAS EMPRESAS (Claridad y Rentabilidad) Ayudo a las organizaciones a dejar de adivinar y empezar a decidir con evidencia: • People Analytics & Asesoría: Transformo tus datos dispersos en insights estratégicos para optimizar la gestión del talento. • Análisis de Redes Organizacionales (ARO): Una "radiografía" para visualizar cómo fluye realmente la comunicación, detectar líderes ocultos y prevenir el burnout. • Auditoría de RRHH: Revisamos y ordenamos tus procesos para asegurar que tu departamento cumpla y aporte valor real.

Somos una consultora especializada en la gestión estratégica del talento y cultura. Ofrecemos servicios de reclutamiento y selección, headhunting, orientación vocacional, personal y laboral. Evaluaciones psicolaborales.

Programa de entrenamiento comercial para equipos y profesionales que venden a empresas y necesitan resultados concretos: más reuniones que avanzan, ciclos de venta más cortos y cierres que no se caen sobre la línea. ¿Para quién es? Representantes y ejecutivos de cuenta, KAM, asesores comerciales, vendedores técnicos, dueños de pymes que venden, y equipos de venta corporativa que ya tienen experiencia pero quieren dejar de improvisar y profesionalizar su gestión. No es un curso teórico para principiantes: es un entrenamiento para quien ya está en la cancha y quiere jugar mejor. ¿Qué resuelve? Embudos que se traban en la etapa de propuesta. Vendedores que bajan el precio antes de defender el valor. Reuniones que terminan en "te mando un mail" y no avanzan. Objeciones que frenan en seco. Seguimiento que se hace de memoria y deja plata sobre la mesa. La clínica trabaja sobre estos problemas con los casos reales del propio equipo, no con ejemplos de manual. Metodología: la Clínica Una clínica no es una capacitación donde alguien expone y el resto toma nota. Es un taller práctico donde cada participante trae sus operaciones reales, las pone sobre la mesa y trabaja sobre ellas con técnica y con la mirada del resto del equipo. Se entrena como en el deporte: se practican nuevos "golpes" y jugadas, se identifican los errores propios y se sale con un plan de acción concreto. Refuerza lo que ya saben pero no aplican de forma rigurosa, e incorpora herramientas nuevas de venta consultiva B2B. Ejes de trabajo • Productividad comercial: planificación, segmentación de cartera y prospección. • Dimensiones de la venta: cliente, producto y mercado; cuadro argumental y venta por beneficio. • Técnica de venta consultiva: apertura con credibilidad, indagación inteligente (SPIN), propuestas a medida, manejo estratégico de objeciones y detección de señales de cierre. • Seguimiento y cuentas clave: agenda, postventa y generación de referidos. Dos modalidades • In company (grupal): el formato completo de clínica para tu equipo comercial. Incluye diagnóstico previo (entrevista con la conducción y relevamiento del equipo) para entrenar sobre lo que realmente necesitan. Encuentros de trabajo + seguimiento de la aplicación en el puesto. • Sesiones individuales (1:1): mentoría personalizada para un vendedor, KAM o dueño que quiere trabajar sus propias operaciones y habilidades de forma focalizada. ¿Qué se llevan? Un equipo que vende con método y no por intuición, que defiende el valor en lugar de regalar margen, y que tiene un plan de acción propio para sostener el cambio después del programa. Más de 20 años entrenando equipos comerciales en Argentina y Latinoamérica, integrando ventas y experiencia del cliente como una sola conversación.

Optimizamos los RR HH de las empresa con Inteligencia Artificial. Asesoramos, capacitamos y acompañamos a empresas, profesionales y líderes — explicando de forma simple y sin tecnicismos qué es la IA, para qué sirve, cómo utilizarla y cuál aplicar según su forma de trabajar. Servicios de búsqueda, selección, capacitación, y onboarding de personal con IA, garantizando procesos transparentes, éticos, y eficientes. Capacitación sobre IA y su aplicación dependiendo de cada empresa. Automatizaciones de procesos.

Brindamos servicios de consultoría especializada en Recursos Humanos para organizaciones del sector salud, orientados a mejorar la experiencia del paciente, el clima laboral y la eficiencia operativa. Trabajamos de manera integral sobre los principales ejes de gestión de personas: 🔹 Marketing interno y experiencia del colaborador Diseño de estrategias para fortalecer el compromiso, la comunicación interna y la cultura organizacional, alineando a los equipos con los objetivos institucionales. 🔹 Cultura organizacional y clima laboral Diagnóstico y desarrollo de culturas centradas en el paciente, promoviendo entornos de trabajo saludables, colaborativos y de alto desempeño. 🔹 Liderazgo en salud Formación y acompañamiento a líderes y mandos medios para mejorar la gestión de equipos, la toma de decisiones y la conducción en contextos de alta demanda. 🔹 Capacitación y desarrollo Diseño e implementación de programas de formación adaptados al sector salud (habilidades blandas, atención al paciente, comunicación, trabajo en equipo, etc.). 🔹 Experiencia y atención al paciente Optimización de procesos de atención desde la mirada del paciente, integrando prácticas de humanización, calidad de servicio y mejora continua. Nuestra metodología combina diagnóstico, diseño de soluciones a medida e implementación acompañada, con foco en resultados concretos y medibles.

Misión Brindar soluciones integrales y personalizadas a las organizaciones, en cuanto a la gestión del talento humano se refiere. Esto incluye desde la búsqueda y selección de personal, hasta la capacitación y desarrollo, promoviendo el bienestar laboral y el crecimiento profesional de los trabajadores. El objetivo final es maximizar el potencial de las personas y contribuir al éxito de las organizaciones. Servicios Búsqueda y selección de personal Inducción (Onboarding) Administración de personal Gestión de Incentivos y beneficios Capacitación Manejo de conflictos laborales Comunicación interna Análisis y descripción de puestos Desvinculación (Ofboarding) Servicio Integral de RR.HH. Liderar, administrar y gestionar los procesos integrales de Recursos Humanos de forma externa a fin de cumplir con los objetivos de las Empresas

Brindo presentaciones y charlas como speaker para congresos, empresas, webinars y eventos profesionales, abordando temas de alto impacto vinculados a RRHH, IA, People Analytics, liderazgo, empleabilidad y futuro del trabajo. Cada intervención está diseñada para aportar contenido relevante, inspiración y herramientas prácticas, adaptándose a las necesidades de cada audiencia y formato. El resultado son experiencias dinámicas, actuales y memorables, que ayudan a informar, motivar y generar conversaciones de valor dentro de las organizaciones y comunidades profesionales.

Acompañamiento estratégico para fortalecer el bienestar y la efectividad en Instituciones Educativas, Organizaciones Sociales. En el día a día de una organización, las urgencias suelen tapar lo importante. Gestionar equipos apasionados, pero a veces agotados, requiere una mirada que combine la estructura profesional con la sensibilidad humana. ¿Sentís que tu institución atraviesa estos desafíos? - Desgaste emocional que afecta la continuidad del proyecto. - Clima tenso: Ruidos en la comunicación que generan malestar o conflictos internos. - Falta de procesos: La sensación de "correr tras lo urgente" sin un orden claro en la gestión diaria. - Soledad del líder: Dificultad para tomar decisiones complejas y delegar con confianza. Mi diferencial no es solo técnico; es de territorio. Con dos décadas de experiencia en el ámbito educativo, hablo tu mismo idioma. Mi enfoque integra la escucha activa, la pedagogía y la mejora continua. No traigo soluciones enlatadas. Co-creamos herramientas que respeten la identidad y la historia de tu institución, transformando los vínculos en la base de una organización saludable y profesional.

Mi objetivo es que cada persona sepa reconocer, valorar y comunicar su propuesta de valor profesional para acceder a más y mejores oportunidades. Trabajo con profesionales hispanohablantes alrededor del mundo, de diferentes áreas y senioritys que apuntan a: - Conseguir su primer empleo - Ascender en su carrera profesional en roles de mayor responsabilidad - Liderar equipos - Reinsertarse laboralmente luego de un periodo de desempleo - Acceder a oportunidades en un nuevo contexto (transición de rol/área de trabajo, cambio de modalidad laboral, o migración). - Cambio de empleo (mejorar condiciones de contratación/cultura) - Posicionarse como referente en su sector - Encontrar un nuevo rol ejecutivo En mi asesoría de empleabilidad con enfoque integral de 1 hora vía meet: 🎯 Planteamos el objetivo 🗃 Repasamos tu camino haciendo énfasis en conocimientos, formación, experiencia, aptitudes y actitudes 💡 Identificamos los aspectos más relevantes en función del objetivo y demanda del mercado 📢 Optimizamos la comunicación de tu capital en LinkedIn, CV y entrevistas 🔍 Analizamos organizaciones afines al objetivo ✅ Y creamos la estrategia de networking que potenciará tu proyección. 🧭 La empleabilidad (habilidad de ser empleable), es la capacidad de evolucionar de manera aútonoma en tus conocimientos y aptitudes para mantenerte en sintonía con el mercado laboral: Mientras otros se limitan a ayudar en la búsqueda, yo te acompaño con herramientas para potenciar tu empleabilidad: escribime si ya tomaste la decisión de ponerte en acción.

Nuestro servicio de formación in company para Recursos Humanos está diseñado para acompañar a equipos, líderes y áreas de gestión de personas en el desarrollo de habilidades clave para los desafíos actuales del mundo laboral. A través de capacitaciones prácticas, actualizadas y adaptadas a la realidad de cada organización, trabajamos sobre temáticas estratégicas como People Analytics, IA aplicada a RRHH, liderazgo, atracción y selección, marca empleadora, desempeño, capacitación, indicadores, HRBP, transformación digital y mucho más. Cada propuesta se construye de manera personalizada, contemplando el contexto, los objetivos y el nivel de madurez del equipo, para asegurar una experiencia de aprendizaje relevante, accionable y alineada al negocio. El enfoque combina contenido de alto valor, mirada estratégica, casos reales, herramientas concretas y una metodología dinámica, pensada para generar impacto real en la gestión diaria.