Brigitte Bergery

Charla online para la comunidad R en Buenos Aires, el user group que acompaña a profesionales que usan el lenguaje de programación R para potenciar su empleabilidad con eventos, charlas, becas y más. En este encuentro participaron aproximadamente 20 personas en vivo (queda disponible en YouTube) y brindé herramientas prácticas para acceder a las oportunidades del mercado laboral oculto al activar nuestra empleabilidad a partir de dos dimensiones clave: el saber hacer y el hacer saber. Abriendo una serie de charlas enfocadas en empleabilidad, hoy los integrantes de la comunidad ya tienen claro el inicio: conocer, comunicar y conectar!

Dentro de la serie de webinars organizados por Cima Academy y Recursoshumanos.com tuve la oportunidad perfecta para poner en agenda un tema que hace tiempo quería tratar: El desencuentro entre personas y organizaciones. Mientras de un lado las personas refieren lo difícil de encontrar empleo (y de calidad) las empresas reportan grandes dificultades para dar con el talento adecuado. ¿Es la brecha de habilidades el único problema a resolver? En mi experiencia enfocada a empleabilidad pude encender las luces y descubrir que en realidad hay muchísimo talento invisible: - Personas que no conocen, valoran o comunican su capital de experiencia/conocimiento/aptitudes. - Personas cuya marca personal digital es inexistente o tienen una red de contactos muy acotada. A este problema se le suma la falta de enseñanza sobre empleabilidad y los sesgos en los procesos de selección que dejan afuera a profesionales de grandes capacidades por su edad, género, y un largo listado de etcéteras que nada tienen que ver con su habilidad de ser empleable. Todo esto lo expuse en este webinar al que 40 personas se sumaron en vivo (y que está disponible en YouTube https://youtu.be/MAU8kSLIYD4?si=BC8mUdbKVbudGHdw ) junto a las propuestas clave para que HR lidere las acciones que permitirán a las empresas dejar de ser "recolectoras y cazadoras" de talento para pasar a cultivar en las personas los conocimientos y habilidades que necesitan.

A partir de 2025 Emplea Habilidad se sumó oficialmente como Community Partner del evento tech líder de habla hispana: además de apoyar con la difusión del mismo en redes sociales (y también en las charlas que brindo en escuelas, universidades y comunidades), colaboré facilitando el contacto con diferentes organizaciones cuyos valores y propósito están vinculados al espíritu del evento. Durante la última jornada tuve la oportunidad de presentar a Emplea Habilidad en las lightning talks, invitando a poner la empleabilidad en agenda para facilitar el encuentro entre personas y organizaciones.

Laburatorio es un evento presencial organizado por la Fundación Banco Nación, enfocado en brindar herramientas para la vida laboral a un público joven que está dando sus primeros pasos. Previo al evento pude colaborar con los organizadores al ponerlos en contacto con organizaciones e instituciones educativas que dijeron presente con stands, actividades, se sumaron a la difusión y acompañaron a sus alumnos en esta jornada tan linda! Poco más de 50 personas asistieron al workshop en el que compartí los puntos principales a tener en cuenta en materia de empleabilidad cuando se transita esa etapa de las primeras experiencias laborales (16 a 24 años).

Por segundo año consecutivo llevé la charla sobre empleabilidad a los alumnos del último año de la Escuela Técnica de Jardinería y Paisajismo "Cristobal M Hicken". Siempre es un desafío entrar a un aula, y en este espacio siempre encuentro buena predisposición, atención y nuevas preguntas que me impulsan a seguir mejorando el enfoque. El objetivo cada vez es que los estudiantes sepan cómo valorar y comunicar los conocimientos y experiencias adquiridos durante esa etapa para acceder a más y mejores oportunidades.

Participé abriendo la tercer temporada del CoderCamp (by Coderhouse) con la clase sobre marca personal y networking junto a Nahuel Lema (cofundador de Coderhouse y host). Con más de 19K vistas en YouTube es la clase más vista del programa: Luego de la transmisión en vivo más de mil personas se animaron a hacer su primer publicación en LinkedIn y se pusieron en acción potenciando su empleabilidad por lo que al día de hoy (2026) todavía me llegan mensajes contando cómo esa clase fue un antes y un después en su camino laboral.

Dentro de las actividades realizadas en mi rol de intermediación laboral para la Fundación Puerta 18, llevé una charla abierta a la comunidad en la que participaron más de 30 jóvenes. Vimos qué es la empleabilidad, cómo ponerse en acción para trabajar nuestra habilidad de ser empleables y resolvimos las consultas que surgieron sobre el armado de CV, uso de LinkedIn y networking.

Dicté la charla: "Las 3 claves para activar tu empleabilidad" en la 3.ª Semana de la Empleabilidad Digital NAO, evento online organizado por Digital NAO de la Universidad Tecmilenio (México).

Dí la charla "Las tres claves para activar tu empleabilidad" en el evento presencial Work Festival organizado por Takenos. Más de 40 personas se sumaron a la propuesta y se pusieron en marcha con una dinámica de networking al finalizar la presentación: varias historias de trabajo se sembraron esa tarde y dieron frutos en los meses siguientes.

Primer charla presencial sobre empleabilidad en un evento de comunidades. Aproximadamente 40 personas participaron y se sumaron a una dinámica de networking que generó conversaciones geniales! Un pequeño grupo se quedó bastante después de terminada la charla, y cada una de esas personas tuvo un crecimiento personal y profesional muy lindo en los últimos dos años.

Participé en la 10º edición de este programa de capacitación SUPER completo: además de permitirme conocer más a fondo cada una de las diferentes facetas del área fue la oportunidad de confirmar mi rumbo, tomando las herramientas adquiridas que me dieron la convicción que me faltaba. El intercambio que se genera con profesores y compañeros de cursada son un plus absoluto.

Emplea Habilidad es la marca registrada en empleabilidad con contenidos para gente de trabajo. En vínculo directo con escuelas secundarias, universidades, edtech, comunidades profesionales, organizaciones del tercer sector y empresas, nuestro trabajo se enfoca en facilitar el encuentro entre personas y organizaciones a través de EMPLEABILIDAD.