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Director de Gente y Cultura
Como People & Culture Executive en iFLOW S.A., lidero iniciativas estratégicas en gestión del talento, liderazgo y diseño organizacional. Mi enfoque incluye la implementación de un modelo integral de talento y la planificación de la fuerza laboral, logrando resultados medibles como el aumento en la cobertura de roles críticos, el engagement y la mejora en la velocidad de toma de decisiones.
Trabajo impulsando la transformación digital con inteligencia artificial para optimizar procesos clave, como la contratación de personal, y mejorando la experiencia de los colaboradores mediante el auto-servicio. Además, contribuyo a fortalecer la cultura organizacional y a gestionar relaciones laborales proactivas, siempre alineando personas, estructura y cultura con los objetivos estratégicos del negocio.