Pablo Montes

Profesional con más de 15 años liderando de forma integral el área de Capital Humano en difrentes tipos de industrias con una alta capacidad para adaptarme a los contantes cambios. Opero como socio estratégico de la Dirección y la propiedad, combinando la gestión gremial y operativa con un sólido rigor económico-financiero: control de gestión, presupuestos anuales, forecast, simulaciones de masa salarial y tableros avanzados en Power BI para la trazabilidad de indicadores clave a través de la negociación directa con sindicatos complejos (Camioneros, UOM, ASIMRA, Químicos y Plásticos), aseguro el 100% de la continuidad operativa, profesionalizando simultáneamente la gestión de personas con herramientas de People Analytics.

LO QUE APORTO:
📌 Relaciones Laborales y Negociación Colectiva: Negociación directa con gremios complejos (Camioneros, UOM, SPIQyP, UOYEP, ASIMRA, Comercio), logrando continuidad operativa total, interlocución ministerial y manejo de comités mixtos (Ley 14.408 PBA).
📌 Control de Gestión y Costo Laboral: Diseño de dashboards en Power BI con alta precisión en KPIs. Elaboración de presupuestos, forecast y rediseño de banco de horas (reducción del 50% en horas extra estructurales). SAP HR y liquidación de haberes.
📌 Gestión de Personas y Cultura Organizacional: Creación de áreas de RRHH desde cero, programas de sucesión y formación de mandos medios. Incremento de la satisfacción laboral del 45% al 75% y reducción del ausentismo del 18% al 4,5%.

📌 Compliance y Calidad: Sostenimiento de certificaciones ISO 9001, 14001 y 45001 bajo metodologías Lean Manufacturing.

Busco mi próximo desafío como Jefe/Gerente de RRHH, con disponibilidad inmediata en CABA y GBA, y apertura a relocalización ante propuestas sólidas.