Patricia Morgade

Soy profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en consultoría y en empresas de distintos tamaños y sectores —desde organizaciones world class hasta pymes familiares— liderando procesos de transformación, profesionalización y toma de decisiones estratégicas en RRHH.

Mi propósito es generar valor para el negocio a través del diseño e implementación de políticas, procesos y herramientas de gestión de personas alineados a la cultura, los objetivos organizacionales y las personas. Me motiva trabajar en contextos donde RRHH puede construir, ordenar, digitalizar y evolucionar hacia prácticas más estratégicas y basadas en datos.

Me especializo en:

✅ Diseño e implementación de procesos de RRHH: selección, onboarding, capacitación, desempeño, sucesión, compensaciones y políticas.
✅ Implementación de tecnología y digitalización del área: software de RRHH, módulos a medida, control de contratistas e información para la toma de decisiones.
✅ Gestión estratégica del talento: mapeo (9-Box), indicadores, reportes, presupuestos y centros de costos.
✅ Visión sistémica del negocio, fortalecida por mi formación como auditora interna del Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001 / 14001 – OHSAS 18001).
✅ Estilo de trabajo colaborativo, con foco en resultados y mejora continua.

🎓 Formación: Posgrado en Recursos Humanos (recibida con honores), Diplomado en Gestión por Competencias y especializaciones en gestión del desempeño, capacitación, entrevistas por competencias, assessment center, upskilling y reskilling, inteligencia emocional y People Analytics.

Estoy convencida de que los procesos de RRHH deben ser tan humanos como estratégicos, y que el verdadero desafío del área es integrar personas, datos y tecnología para construir organizaciones sostenibles.

La cultura no se escribe: se construye, todos los días.