Victor Manuel Jourdan Calcaterra

Profesional en Recursos Humanos con experiencia liderando procesos de transformación organizacional, desarrollo del talento y mejora continua, con fuerte orientación a resultados y alineación estratégica con el negocio.
Especializado en la gestión integral del capital humano, impulsando el desempeño de equipos a través de prácticas de People Management, liderazgo situacional y desarrollo organizacional, generando entornos colaborativos, eficientes y de alto compromiso.
Complemento mi trayectoria profesional con la formación y acompañamiento de estudiantes de nivel terciario y universitario en Recursos Humanos, preparándolos para la inserción profesional y el desarrollo de competencias clave del área.

* LOGROS DESTACADOS:
Impulsé incrementos sostenidos en indicadores de desempeño organizacional, mediante el desarrollo estratégico de equipos de alto rendimiento.
Diseñé e implementé procesos de capacitación, coaching y acompañamiento, logrando mejoras en productividad, engagement y calidad del servicio.
Lideré equipos multidisciplinarios orientados al cumplimiento de KPIs, mejora de procesos y desarrollo del talento interno, asegurando eficiencia operativa y alineación con objetivos del negocio.
Formé y acompañé a estudiantes de Tecnicatura y Licenciatura en Recursos Humanos, fortaleciendo competencias profesionales, preparación para exámenes finales y desarrollo de habilidades prácticas aplicadas al mercado laboral.

* EXPERIENCIA ADICIONAL EN FORMACIÓN
Formador / Tutor en Recursos Humanos (independiente)
Preparación de alumnos para instancias finales de Tecnicatura y Licenciatura en RRHH
Desarrollo de contenidos y acompañamiento personalizado
Entrenamiento en competencias clave: entrevistas, análisis organizacional, gestión del talento y resolución de casos prácticos
Orientación a la inserción laboral y desarrollo profesional.

* ENFOQUE PROFESIONAL
Mi propuesta de valor se basa en integrar una mirada estratégica, analítica y humana en la gestión de personas, promoviendo prácticas de Recursos Humanos.
Trabajo con foco en potenciar el capital humano como motor clave del negocio, generando culturas organizacionales sólidas, adaptables y orientadas a resultados.
* FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciado en Relaciones Públicas e Institucionales
Licenciado en Recursos Humanos
Formación en Coaching Ontológico