Consultoría en Gestión de Talento y Cultura

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Consultoría en Gestión de Talento y Cultura

Somos una consultora especializada en la gestión estratégica del talento y cultura. Ofrecemos servicios de reclutamiento y selección, headhunting, orientación vocacional, personal y laboral. Evaluaciones psicolaborales.

Características destacadas

Headhunting
Selección y Búsquedas
Formación y Desarrollo
Orientación Vocacional y profesional

Consultoría en Gestión de Talento y Cultura

Híbrido

Modalidad

Solicitudes

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Ubicación

A convenir

Comunicación segura · Respuesta directa del profesional

Ofrecido por

Gisela Rappallo

PRO

People & Culture Manager

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Consultoría estratégica en Recursos Humanos para organizaciones de Salud

Brindamos servicios de consultoría especializada en Recursos Humanos para organizaciones del sector salud, orientados a mejorar la experiencia del paciente, el clima laboral y la eficiencia operativa. Trabajamos de manera integral sobre los principales ejes de gestión de personas: 🔹 Marketing interno y experiencia del colaborador Diseño de estrategias para fortalecer el compromiso, la comunicación interna y la cultura organizacional, alineando a los equipos con los objetivos institucionales. 🔹 Cultura organizacional y clima laboral Diagnóstico y desarrollo de culturas centradas en el paciente, promoviendo entornos de trabajo saludables, colaborativos y de alto desempeño. 🔹 Liderazgo en salud Formación y acompañamiento a líderes y mandos medios para mejorar la gestión de equipos, la toma de decisiones y la conducción en contextos de alta demanda. 🔹 Capacitación y desarrollo Diseño e implementación de programas de formación adaptados al sector salud (habilidades blandas, atención al paciente, comunicación, trabajo en equipo, etc.). 🔹 Experiencia y atención al paciente Optimización de procesos de atención desde la mirada del paciente, integrando prácticas de humanización, calidad de servicio y mejora continua. Nuestra metodología combina diagnóstico, diseño de soluciones a medida e implementación acompañada, con foco en resultados concretos y medibles.

Matias Melzer

PRO

Análisis Estratégico de Recursos Humanos

Análisis Estratégico de Recursos Humanos

Mi misión es utilizar los datos con sentido humano para maximizar el potencial humano y fortalecer la colaboración organizacional. 💡 ¿Te gustaría que los datos de RRHH te ayuden a ser más estratégico? 💡 ¿Quieres ir más allá del organigrama tradicional de tu empresa? Puedo ayudarte a: 🏢 PARA LAS EMPRESAS (Claridad y Rentabilidad) Ayudo a las organizaciones a dejar de adivinar y empezar a decidir con evidencia: • People Analytics & Asesoría: Transformo tus datos dispersos en insights estratégicos para optimizar la gestión del talento. • Análisis de Redes Organizacionales (ARO): Una "radiografía" para visualizar cómo fluye realmente la comunicación, detectar líderes ocultos y prevenir el burnout. • Auditoría de RRHH: Revisamos y ordenamos tus procesos para asegurar que tu departamento cumpla y aporte valor real.

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Consultoría en Capital Humano

Misión Brindar soluciones integrales y personalizadas a las organizaciones, en cuanto a la gestión del talento humano se refiere. Esto incluye desde la búsqueda y selección de personal, hasta la capacitación y desarrollo, promoviendo el bienestar laboral y el crecimiento profesional de los trabajadores. El objetivo final es maximizar el potencial de las personas y contribuir al éxito de las organizaciones. Servicios Búsqueda y selección de personal Inducción (Onboarding) Administración de personal Gestión de Incentivos y beneficios Capacitación Manejo de conflictos laborales Comunicación interna Análisis y descripción de puestos Desvinculación (Ofboarding) Servicio Integral de RR.HH. Liderar, administrar y gestionar los procesos integrales de Recursos Humanos de forma externa a fin de cumplir con los objetivos de las Empresas

Gestión con Sentido

Acompañamiento estratégico para fortalecer el bienestar y la efectividad en Instituciones Educativas, Organizaciones Sociales. En el día a día de una organización, las urgencias suelen tapar lo importante. Gestionar equipos apasionados, pero a veces agotados, requiere una mirada que combine la estructura profesional con la sensibilidad humana. ¿Sentís que tu institución atraviesa estos desafíos? - Desgaste emocional que afecta la continuidad del proyecto. - Clima tenso: Ruidos en la comunicación que generan malestar o conflictos internos. - Falta de procesos: La sensación de "correr tras lo urgente" sin un orden claro en la gestión diaria. - Soledad del líder: Dificultad para tomar decisiones complejas y delegar con confianza. Mi diferencial no es solo técnico; es de territorio. Con dos décadas de experiencia en el ámbito educativo, hablo tu mismo idioma. Mi enfoque integra la escucha activa, la pedagogía y la mejora continua. No traigo soluciones enlatadas. Co-creamos herramientas que respeten la identidad y la historia de tu institución, transformando los vínculos en la base de una organización saludable y profesional.

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