Menos planillas, más tiempo para las personas
Relevamos los procesos de tu área de Recursos Humanos, medimos cuántas horas se van en tareas repetitivas y las automatizamos con IA, sin cambiar los sistemas que ya usan.
- Diseñado por especialistas en RRHH, no solo en tecnología
- Trabajamos con las herramientas que ya tiene tu empresa
- Tu equipo queda capacitado para sostenerlo
Procesos de RRHH
Dónde se pierden más horas
Las tareas que conviene automatizar se repiten cada semana, siguen siempre los mismos pasos y dependen de alguien con una planilla abierta.
Reclutamiento
- Preselección de CVs
- Agenda de entrevistas
- Avisos a candidatos
Onboarding
- Alta en sistemas
- Envío de documentación
- Plan de la primera semana
Administración
- Legajos y certificados
- Licencias y vacaciones
- Novedades de nómina
Analytics
- Reportes de rotación
- Tableros de ausentismo
- Encuestas de clima
Atención a colaboradores
- Consultas frecuentes
- Políticas internas
- Seguimiento de pedidos
Método Forward Deployed HR
Automatizar es un proyecto de RRHH, no de sistemas
Aplicamos el mismo método que enseñamos en nuestros cursos: primero entender el problema, después construir y medir.
- 1
Entender
Entrevistamos a tu equipo y medimos dónde se van las horas de cada semana.
- 2
Diseñar
Definimos qué conviene automatizar primero y cómo vamos a medir el ahorro.
- 3
Construir
Armamos los flujos con las herramientas que ya usa tu empresa.
- 4
Medir
Comparamos horas antes y después, y revisamos que nadie vuelva al proceso manual.
- 5
Iterar
Ajustamos lo que haga falta y sumamos el próximo proceso.
Formas de trabajo
Empieza chico, crece con resultados
Cada etapa se contrata por separado. La mayoría de los equipos empieza por la auditoría.
- 1. Para empezar
Auditoría de procesos
Un relevamiento acotado para saber qué automatizar, cuánto tiempo se recupera y en qué orden.
Recibes
- Mapa de procesos del área
- Horas por tarea y por persona
- Hoja de ruta priorizada
- 2. Para implementar
Proyecto de automatización
Construimos las automatizaciones priorizadas y capacitamos a tu equipo para usarlas.
Recibes
- Flujos funcionando en tus sistemas
- Asistente con tus políticas internas
- Capacitación al equipo
- 3. Para sostener
Acompañamiento mensual
Seguimos de cerca lo que construimos y sumamos nuevos procesos cada mes.
Recibes
- Monitoreo de los flujos
- Nuevas automatizaciones
- Reporte de horas recuperadas
Preguntas frecuentes
Contestamos todas tus preguntas
¿Necesitamos un equipo técnico?
No. Diseñamos todo para que lo use el equipo de RRHH, y lo capacitamos para que pueda hacer ajustes simples.
¿Cómo cuidan la información de los colaboradores?
Pedimos solo los accesos necesarios, hacemos las pruebas con datos de ejemplo y respetamos la normativa de protección de datos personales.
¿Con qué sistemas trabajan?
Con tu sistema de nómina o HRIS, tu ATS, planillas, correo y las suites que ya usa tu empresa. Lo vemos en la auditoría.
¿Por dónde conviene empezar?
Por la auditoría: con el mapa de horas a la vista, la primera automatización suele elegirse sola.
Hablemos
Cuéntanos qué proceso quieres simplificar
Describe la tarea, cuántas personas participan y con qué sistemas trabajan. Te respondemos con una propuesta de auditoría.
- Factura a nombre de la empresa
- Licencias y vacantes reasignables
- Un único contacto para todo el equipo
- Respuesta en 24 a 48 horas hábiles
- info@recursoshumanos.com
Consulta para empresas
Completa el formulario y te contactamos.