Cynthia Zamudio Escalante

¿Qué tienen en común una reducción del 50% en contingencias laborales y un salto de 7 puntos en engagement? Una estrategia de personas bien ejecutada.

Soy Cynthia, Senior HR Business Partner y Líder en Gestión Humana con más de 15 años de trayectoria acompañando a gerencias, líderes y talento en organizaciones multiculturales de Tecnología, Manufactura y Servicios para Minería (como FedEx Crossborder, Bradken, Boart Longyear, Hewlett Packard e IBM).

Especialista en gestión de talento, relaciones laborales y cumplimiento, y procesos de integración cultural hacia el modelo corporativo, alineando las necesidades del negocio con las mejores prácticas de personas.

En mi último rol uno de los resultados que más disfruté lograr fue, de la mano con gerentes y equipos en Perú, Chile y Brasil, subir el engagement de 75% a 82% en un año, y en Perú reducir las contingencias laborales en 50%.

Soy Licenciada en Administración por la Universidad de Lima, con especializaciones en Gestión de RRHH (ESAN Business School) y Employee Experience Management (Pacífico Business School).

Mentora activa de empleabilidad en Pronabec (Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo- Perú, miembro de APERHU (Asociación Peruana de Recursos Humanos) y comprometida con el desarrollo del talento en la región.