Jamy Badillo

Ejecutiva Senior de Recursos Humanos | CHRO | Estrategia de Negocio, Transformación Organizacional y Liderazgo

Ejecutiva senior con más de 20 años de experiencia liderando estrategias de Recursos Humanos, transformación organizacional, desarrollo de talento y evolución de modelos de negocio en empresas nacionales y multinacionales. Ha ocupado posiciones de alta dirección, incluyendo la Dirección de Recursos Humanos (CHRO) y la participación en comités ejecutivos, contribuyendo a la definición y ejecución de estrategias empresariales.

Su trayectoria comprende organizaciones desde 500 hasta más de 200,000 colaboradores, en industrias como retail, tiendas departamentales y de lujo, banca y servicios financieros, logística, transporte, comercio electrónico, restaurantes y servicios. Esta diversidad le ha permitido desarrollar una visión integral de los desafíos de negocio, organización y talento en compañías de diferentes dimensiones, niveles de madurez y complejidad operativa.

Ha desarrollado su experiencia profesional en organizaciones como Walmart de México y Centroamérica, El Palacio de Hierro, Grupo Traxión, Redpack, Banco Walmart, Banco Inbursa, Suburbia, Sam's Club y restaurantes Vips, participando en procesos de crecimiento, transformación, integración y evolución organizacional.

Cuenta con una sólida especialización en estrategia de Recursos Humanos, diseño organizacional, transformación digital y cultural, planeación estratégica de talento, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño, sucesión, compensaciones, relaciones laborales y gestión del cambio. Ha liderado iniciativas de eficiencia y productividad, optimización de estructuras, evolución de modelos operativos, fortalecimiento de equipos directivos y desarrollo de capacidades organizacionales alineadas con las prioridades estratégicas del negocio.

Su experiencia incluye procesos de fusiones y adquisiciones, integración de negocios, transformación tecnológica, digitalización, comercio electrónico y adopción de metodologías ágiles, así como la implementación de estrategias de cultura, diversidad e inclusión y modelos de gestión orientados a resultados.

A lo largo de su trayectoria ha combinado una profunda comprensión de la función de Recursos Humanos con una visión estratégica, financiera y operativa del negocio, participando en decisiones relacionadas con crecimiento, rentabilidad, productividad, transformación y sostenibilidad organizacional.

Actualmente es Consultora Estratégica en Negocio, Organización y Talento, desde donde asesora a directores generales y equipos ejecutivos en estrategia empresarial, transformación organizacional, alineación directiva, desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo. Su enfoque integra experiencia de alta dirección, conocimiento especializado en gestión del talento y metodologías de transformación, agilidad e inteligencia artificial aplicada a los negocios.

Es licenciada en Turismo por el Instituto Politécnico Nacional, maestra en Administración de Negocios por la Universidad del Valle de México, máster en Transformación Digital y Desarrollo de Negocios por OBS Business School y la Universidad de Barcelona, y máster en Inteligencia Artificial e Innovación por la Universidad Internacional de Valencia.

Complementa su formación con estudios especializados en Dirección de Recursos Humanos por el ITAM y Compensaciones por Mercer, así como certificaciones en Coaching Ontológico y de Negocios, Change Management (Prosci), Scrum Master y Liderazgo Ágil.

Su principal fortaleza es conectar la estrategia de negocio con la organización, el talento, la cultura y el liderazgo, impulsando transformaciones que se traducen en capacidades organizacionales y resultados sostenibles.