HR Business Partner Regional LATAM
Moova · Remoto, LATAM
oct 2025 – actualidad
Lidero la función de People para más de 80 colaboradores en siete países (Argentina, México, Colombia, Chile, Uruguay, Perú y España), con reporte a founders y C-level. Acompaño a líderes y Country Managers en selección, onboarding, desempeño y desvinculaciones. Diseño la evaluación de desempeño, elaboro análisis de mercado salarial y defino con el CFO las bandas de compensación por rol y país. Superviso la nómina multipaís con los estudios liquidadores y la proyección de costos de personal. Desarrollé flujos con IA que agilizaron el cierre de nómina multipaís, siempre con revisión humana.
Head of Talent Acquisition
Talent Connect · Remoto
abr 2024 – sept 2025
Dirigí la operación tercerizada de Talent Acquisition para multinacionales de tecnología, banca y consultoría (JPMorgan Chase, Accenture, Globant, Neoris) y búsquedas de perfiles de Oil & Gas, con un equipo de hasta 10 recruiters y relación directa con los hiring managers. Seleccioné, capacité y acompañé al equipo, revisé la calidad de cada presentación al cliente y seguí los indicadores de selección. Bajamos el plazo entre apertura e ingreso de 45-60 días a 30-44 y ampliamos la capacidad a entre 21 y 30 búsquedas simultáneas con la misma dotación. Creé sobre Claude un sistema que integraba publicación, screening, match candidato-posición y armado de la presentación al cliente.
HR Manager
Mindtú · Remoto, LATAM
abr 2022 – mar 2024
Construí el área de Recursos Humanos desde cero para un equipo 100% remoto en LATAM, con reporte directo a los fundadores, mientras el equipo crecía de 25 a 50 personas. Diseñé los procesos de reclutamiento y selección, onboarding, offboarding, políticas internas y comunicación. Implementé evaluaciones de desempeño semestrales con participación del 100% del equipo, planes de desarrollo, guías de feedback y reuniones uno a uno. Lancé encuestas de clima con mejoras medibles en clima, liderazgo y onboarding.
Tech Talent Acquisition Lead
TELUS Digital · Argentina
dic 2019 – mar 2022
Gestioné la selección tecnológica de punta a punta a nivel global junto a líderes técnicos y hiring managers. Cerré más de 45 contrataciones en dos años en backend, fullstack, DevOps, infraestructura, Data y QA. Definí requisitos y criterios de evaluación con los líderes técnicos, mejoré el sourcing y estructuré entrevistas, informes y seguimiento del feedback. Implementé indicadores y reportes de selección y reduje un 30% el tiempo de cobertura.
Tech Recruiter
Tecnosoftware · Argentina
ene 2018 – nov 2019
Llevé más de 20 búsquedas tecnológicas simultáneas, desde el relevamiento del perfil con el cliente hasta la negociación de la oferta y el cierre. Hice sourcing y búsqueda directa, screening, entrevistas y coordinación de evaluaciones técnicas en frontend, backend, QA, infraestructura, DevOps, cloud y SAP, con seguimiento a los clientes en todas las etapas.
Analista de Recursos Humanos y Payroll
ManpowerGroup · Argentina
ene 2016 – dic 2017
Administré personal y controlé liquidaciones para una dotación de entre 101 y 250 colaboradores. Consolidé novedades de asistencia y licencias, y gestioné altas, bajas y legajos. Tramité ART y seguí accidentes laborales de personal de comercio, transporte y gastronomía. Atendí las consultas de los empleados.
