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Sub Director de Recursos Humanos
Con un propósito las personas tienen el poder de transformar las organizaciones.
Soy un apasionado por mi trabajo en el área de Recursos Humanos. Tengo más de diez años de experiencia, liderando procesos soft, diseñando y optimizando procesos en general y creando programas de desarrollo del talento.
Creo firmemente en el poder de las personas y me entusiasma la idea de trabajar en proyectos que impliquen desafíos y transformación.
Sigo aprendiendo día a día en mi trabajo de las personas que me rodean, al mismo tiempo tengo la seguridad que puedo aportar un valor significativo en el área y la organización.
En los últimos años, he descubierto mi vocación por acompañar a profesionales juniors de RRHH en su desarrollo profesional. Por ello, me estoy formando en coaching y mentoring, lo que me permite brindarles herramientas y guía para alcanzar sus metas.
Si tienes un proyecto en mente que requiera un perfil de RRHH con mi experiencia y enfoque, o si simplemente quieres conectar y hablar sobre tendencias en el mundo del trabajo, no dudes en contactarme. ¡Estoy abierto a nuevas oportunidades y desafíos!

Ofrezco sesiones virtuales de coaching ontológico orientadas a acompañar a personas en su desarrollo personal y laboral. El espacio está diseñado para generar claridad, ampliar perspectivas y fortalecer habilidades conversacionales, emocionales y de liderazgo. Cuento con más de diez años de experiencia en Recursos Humanos, lo que me permite comprender de manera profunda los desafíos del área y acompañar especialmente a quienes asumen nuevos roles o responsabilidades dentro de RRHH. Trabajo junto a cada persona para integrar su identidad profesional, gestionar la complejidad del rol, fortalecer su criterio y navegar conversaciones difíciles con mayor seguridad y coherencia. A través de un enfoque práctico y reflexivo, abordamos desafíos reales, toma de decisiones, gestión emocional, comunicación efectiva y construcción de sentido en el rol. Cada sesión se adapta a las necesidades de la persona, promoviendo aprendizajes sostenibles y aplicables al día a día laboral. El objetivo es que cada participante pueda avanzar con mayor bienestar, autonomía y efectividad en su trabajo y en su vida.

Ofrezco sesiones virtuales de coaching ontológico orientadas a acompañar a personas en su desarrollo personal y laboral. El espacio está diseñado para generar claridad, ampliar perspectivas y fortalecer habilidades conversacionales, emocionales y de liderazgo. Cuento con más de diez años de experiencia en Recursos Humanos, lo que me permite comprender de manera profunda los desafíos del área y acompañar especialmente a quienes asumen nuevos roles o responsabilidades dentro de RRHH. Trabajo junto a cada persona para integrar su identidad profesional, gestionar la complejidad del rol, fortalecer su criterio y navegar conversaciones difíciles con mayor seguridad y coherencia. A través de un enfoque práctico y reflexivo, abordamos desafíos reales, toma de decisiones, gestión emocional, comunicación efectiva y construcción de sentido en el rol. Cada sesión se adapta a las necesidades de la persona, promoviendo aprendizajes sostenibles y aplicables al día a día laboral. El objetivo es que cada participante pueda avanzar con mayor bienestar, autonomía y efectividad en su trabajo y en su vida.
Responsabilidades principales • Diseño e implementación del proceso completo de búsqueda, selección e inducción, asegurando experiencias consistentes...
Responsable de la nomina de la empresa: Experiencia de empleados, diseño de cultura y clima laboral.