Blog

Gestión del Desempeño

Artículos sobre Objetivos, evaluaciones y feedback continuo.

Algunos jefes critican y rechazan el trabajo remoto (home office) porque reduce su capacidad de control, según este estudio

Un estudio de Wharton vincula rasgos narcisistas en líderes con mayor oposición al trabajo remoto e híbrido. Para RRHH, la clave es separar necesidades operativas de preferencias de control.

El futuro será de más desempeño y menos de evaluación – Entrevista con Hugo Ojeda

Destacado

Gestión del Desempeño6 min

El futuro será de más desempeño y menos de evaluación – Entrevista con Hugo Ojeda

En esta entrevista junto a Hugo Ojeda exploramos cómo una mirada estratégica transforma la evaluación en un proceso continuo de mejora, basado en conversaciones significativas, datos enriquecidos por IA y decisiones que realmente impactan en el negocio.

Reconocimiento estratégico: la clave para crear equipos motivados y con alto desempeño

Gestión del Desempeño

5 min

Reconocimiento estratégico: la clave para crear equipos motivados y con alto desempeño

El reconocimiento estratégico es una herramienta que puede transformar profundamente la dinámica de las empresas. Entonces… ¿Salimos a repartir aplausos y felicitaciones? No tan rápido.

Gestión del Desempeño

6 min

Gestión del desempeño: 6 claves del talento que impulsan la productividad organizacional

En un entorno donde las organizaciones precisan hacer cada vez mayores esfuerzos para alcanzar sus resultados estratégicos, surgen una serie de interrogantes: ¿cómo pueden las organizaciones mejorar la productividad sin agotar a sus equipos con horas extra o prácticas de control excesivo? ¿Es posible lograr un desempeño superior fomentando la confianza y la autonomía, en

8 claves para facilitar la conexión entre el talento y los líderes en el entorno remoto

Gestión del Desempeño

6 min

8 claves para facilitar la conexión entre el talento y los líderes en el entorno remoto

El auge del trabajo remoto ya transformó por completo las dinámicas entre empleados y líderes.

Reconocimiento estratégico: 5 pilares clave y un cuestionario guía para fortalecer y fidelizar el talento

Gestión del Desempeño

8 min

Reconocimiento estratégico: 5 pilares clave y un cuestionario guía para fortalecer y fidelizar el talento

La fuga de talento representa una amenaza para el éxito sostenible de cualquier organización.

Reconocimiento, formación y escucha activa: un combo para el compromiso laboral

Gestión del Desempeño

5 min

Reconocimiento, formación y escucha activa: un combo para el compromiso laboral

La desmotivación es un enemigo silencioso que puede infiltrarse en cualquier organización.

Cómo impulsar la accountability para alcanzar los objetivos del área y de la organización

Gestión del Desempeño

7 min

Cómo impulsar la accountability para alcanzar los objetivos del área y de la organización

La rendición de cuentas (según podemos traducir desde el inglés, «accountability») es fundamental para el éxito en la gestión de proyectos y el cumplimiento de los objetivos de Recursos Humanos.

¿El fin de los «empleados estrella» en la oficina? Así ChatGPT podría cambiar las reglas del juego

Gestión del Desempeño

5 min

¿El fin de los «empleados estrella» en la oficina? Así ChatGPT podría cambiar las reglas del juego

El avance de la inteligencia artificial generativa (GenAI) ha estado en el centro de uno de los debates más candentes del mundo empresarial: ¿esta tecnología revolucionará la productividad o arrasará con puestos de trabajo? Lo que parecía una respuesta clara —que los trabajadores más talentosos se beneficiarían más de la IA generativa, mientras que aquellos

Aburrimiento crónico en el trabajo: Conoce al «Boreout», un enemigo silencioso que acecha la productividad

Gestión del Desempeño

3 min

Aburrimiento crónico en el trabajo: Conoce al «Boreout», un enemigo silencioso que acecha la productividad

En un mundo laboral donde el estrés y el agotamiento son temas recurrentes, es sorprendente que exista otro fenómeno que, aunque menos reconocido, puede ser igual de dañino: el «boreout».