Reconocimiento estratégico: la clave para crear equipos motivados y con alto desempeño

El reconocimiento estratégico es una herramienta que puede transformar profundamente la dinámica de las empresas. Entonces… ¿Salimos a repartir aplausos y felicitaciones? No tan rápido.

Javier CalzolariFounder RecursosHumanos.com y Academia HumanosReales

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Tabla de contenidos

Tabla de contenido

1La fuerza de una cultura que valora al talento
2Estrategias efectivas para mostrar apreciación
3Reconociendo a los equipos remotos
4Reconocimiento y feedback constructivo y bidireccional
5Inspirar a través de una cultura de apreciación
6Reconocimiento como clave para fidelizar talento y fortalecer cultura