Las personas detrás deRecursosHumanos.com

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Con un enfoque práctico y orientado a la acción, en cada sesión ayudo a reconocer, valorar y comunicar la propuesta de valorprofesional de manera efectiva para que cada persona logre acceder a las oportunidades que está buscando y pueda planificar con mayor claridad su desarrollo y proyección. Por mi experiencia trabajando con profesionales de diversas áreas, industrias y senioritys tengo gran facilidad para comprender los diferentes contextos destacando aspectos claves de cada experiencia que serán de gran valor en el camino laboral futuro. Trabajo en el formato de asesoría con enfoque integral, son reuniones de 1 hora vía meet y puede tomarse una sola sesión o trabajar en una serie de 3 sesiones. Mi enfoque se basa en tres pilares fundamentales estrechamente relacionados entre sí: Conocer, comunicar y conectar. Si bien cada asesoría se ajusta a las inquietudes y necesidades de cada persona, hay un recorrido que guía la dinámica: 🎯 Planteamos el objetivo 🗃 Repasamos tu camino haciendo énfasis en conocimientos, formación, experiencia, aptitudes y actitudes 💡 Identificamos los aspectos más relevantes en función del objetivo y demanda del mercado 📢 Optimizamos la comunicación de tu capital en LinkedIn, CV y entrevistas ✅ Y creamos la estrategia de networking que potenciará tu proyección.

• Career coaching
• LinkedIn y marca personal
• Talent Acquisition
• Optimización de CV
• Outplacement

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• 1 mentoría realizada

Acompaño a profesionales y empresas en cuanto a orientación e implementación práctica de soluciones de tecnología (people analytics, tableros, visualización de datos, inteligencia artificial, automatización y desarrollos personalizados como chatbots y softwares)

• Transformación digital de RR. HH.
• People Analytics
• IA generativa para RR. HH.
• Aprendizaje digital (e-learning)
• People Strategy

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En Deploy Your Career acompaño a profesionales de Latinoamérica en el desarrollo de su carrera y la estrategia de empleabilidad, integrando psicología, recruiting IT y conocimiento del mercado laboral. Mis servicios están orientados a transformar el potencial profesional en oportunidades concretas de desarrollo laboral.

• Optimización de CV
• LinkedIn y marca personal
• Outplacement
• Career coaching
• Soft skills

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Combino dos miradas: la de headhunter, con más de 20 años al otro lado de la mesa seleccionando talento, y la de coach estratégica. No doy consejos genéricos. Te digo lo que ve y valoran los decisores y te entreno para que lo sepas mostrar. Trabajo con mi método MERECE, que une tres pilares: mentalidad, recursos y comunicación. Si falla uno, falla todo. Cómo trabajo una sesión - Empezamos con un diagnóstico: dónde estás, cuál es tu objetivo y qué te está frenando. - Vamos a lo práctico: en función de lo que necesites, revisamos tu CV o tu LinkedIn, te ayudo a construir mensajes para superar una entrevista o a preparar una conversación con tu jefe. - Te doy feedback directo, como lo daría una reclutadora. - Te llevas un plan de acción con pasos concretos. Qué desafíos resuelvo - Tienes una entrevista, sobre todo si es por competencias, y no sabes cómo destacar. - Llevas tiempo enviando candidaturas y no te llaman. - Te sientes estancado y quieres promocionar o cambiar de sector. - Tienes experiencia, pero no sabes contar tu valor. - Dudas entre dos ofertas o no sabes cómo negociar tus condiciones. Qué te llevas Claridad sobre tu situación, la mirada de una reclutadora sobre cómo te presentas y un plan de acción con los próximos pasos. Te doy lo que necesitas para llegar a cada proceso sabiendo qué quiere ver la empresa.

• Entrevistas por competencias
• Headhunting
• Career coaching
• Optimización de CV
• Desarrollo de competencias

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Una primera sesión debería ser bastante conversacional, en la cual la persona pueda expresar de manera exhaustiva y completa, las principales problemáticas que está enfrentando actualmente, además de una idea general de qué espera resolver. Con ello sobre la mesa, daré un feedback preciso y realista, desde las dos dimensiones principales de mi expertiz: como profesional que implementa la estrategia organizacional (control de gestión) y como especialista en productos y proyectos locales de recursos humanos, dando un diagnóstico y acciones concretas por realizar para aproximarnos conjuntamente a su solución final. Las sesiones siguientes tendrán un foco mixto, en ir monitoreando y evaluando las acciones que la persona está implementando, y en poder fortalecer y formar a la persona, tanto en capacidades técnicas de datos, como en marcos de ejecución de proyectos estratégicos de personas.

• People Analytics
• People Strategy
• Total Rewards
• Employee Listening
• Employee Journey

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Mi enfoque de mentoría se basa en compartir conocimientos, experiencias y herramientas adquiridas a lo largo de más de 25 años de trayectoria profesional en grandes organizaciones, especialmente en las áreas de Recursos Humanos, tecnología y transformación organizacional. Desarrollo mentorías personalizadas, adaptadas al momento profesional, las necesidades y los objetivos de cada persona. A través de conversaciones estructuradas, análisis de situaciones reales y recomendaciones prácticas, acompaño a profesionales que buscan potenciar su desarrollo, asumir nuevos desafíos, fortalecer sus habilidades de liderazgo, transitar cambios de carrera o reinventarse laboralmente. Mi metodología combina la escucha activa con una mirada estratégica y pragmática del mundo del trabajo. Aporto mi experiencia para ayudar a identificar oportunidades, ampliar perspectivas, tomar decisiones y construir alternativas concretas frente a los desafíos profesionales. Concibo la mentoría como un espacio de aprendizaje y crecimiento compartido, donde la experiencia se transforma en conocimiento aplicable. Mi propósito es que cada persona finalice nuestros encuentros con mayor claridad sobre sus posibilidades, herramientas para desenvolverse en distintos contextos laborales y una hoja de ruta que le permita avanzar hacia sus objetivos.

• Automatización de procesos de RR. HH.
• Change Management

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Mi enfoque es práctico, personalizado y orientado a resultados. Cada mentoría comienza entendiendo los objetivos, conocimientos y desafíos de la persona para construir una experiencia de aprendizaje adaptada a sus necesidades. Combino conocimientos técnicos con experiencia empresarial, casos reales y ejercicios prácticos. Mi objetivo es que cada sesión permita transformar conceptos en soluciones aplicables al entorno laboral. Trabajo principalmente en cuatro áreas: People Analytics y estrategia de datos para RH, Inteligencia Artificial Generativa aplicada a Recursos Humanos, Machine Learning para la toma de decisiones y automatización de procesos mediante RPA y agentes de IA. Me interesa especialmente ayudar a profesionales de Recursos Humanos a evolucionar hacia una gestión más estratégica y basada en datos, incluso si no tienen experiencia previa en programación o ciencia de datos. También acompaño a perfiles técnicos que buscan profundizar sus conocimientos y desarrollar soluciones de mayor complejidad. Mi metodología se basa en comprender el problema, identificar oportunidades, seleccionar las herramientas adecuadas y construir soluciones paso a paso. No busco únicamente enseñar a utilizar una herramienta, sino explicar cómo y cuándo utilizarla para generar valor real. Quiero que cada persona termine sus sesiones con nuevos conocimientos, habilidades prácticas y la confianza necesaria para implementar sus propias soluciones.

• HRIS
• Transformación digital de RR. HH.
• People Analytics
• HR Analytics
• IA generativa para RR. HH.

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Mi enfoque es cercano, personalizado y estratégico. Me gusta escuchar, comprender cada situación y brindar herramientas desde mi experiencia en Psicología Organizacional y Gestión Humana. Busco que cada sesión sea un espacio de confianza, reflexión y aprendizaje, con ideas que puedan convertirse en acciones concretas.

• HR Business Partner